Может ли бывший работодатель подать иск на возмещение неоплаченной части долга по договору займа после увольнения инвалида

• г. Иваново

Может ли бывший работодатель подать иск в суд на возмещение неоплаченной части долга по договору займа от 6.2.2004 заключенному на 10 лет после увольнения по СЖ 22.7.2008 на инвалида 3 гр. с 13.11.2013

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не истек срок исковой давности, то может. Срок исковой давности в данном случае составляет 3 года с момента, когда должен был быть погашен займ в полном объеме. Судя по дате заключения и сроку договора - 10 лет, то срок возврата займа истекает или уже истек в 2014 году. Поэтому в течение 3 лет, начиная с этого года займодавец имеет право взыскать долг в судебном порядке. Инвалидность в данном случае не является обстоятельством, препятствующим займодавцу взыскивать задолженность по договору займа.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов