Ошибка при создании документа приводит к обвинениям руководителем в предвзятости в адрес одного из специалистов - как действовать?
При оформлении документа на первом этапе его создания допущена ошибка - после чего с этим документом работали еще несколько специалистов - но ошибки не заметили. В последней инстанции документ был исправлен. Однако, один из специалистов, который смотрел документ, написал на имя руководителя рапорт, где обвиняет во всем того, кто первый формировал документ. В результате, только с этого человека берется обьяснительная и соответственно с вытекающими отсюда последствиями. Не относится ли это к предвзятому отношению руководителя к этому сотруднику и как вести себя сотруднику в данной ситуации?
Отказ работодателя привлечь к ответственности всех участников конфликта не освобождает от ответственности вас.
СпроситьЭто не превзятое отношение-а служебная проверка данного факта и ВЫ обязаны дать объяснение
СпроситьПрошло больше трех месяцев с обнаружения ошибки в официальном документе - надлежащие действия не были предприняты вовремя?
