Директор грозит увольнением с выговором если не предоставлю ему ip адрес своего телефона. Какие законы меня защитят?
Директор грозит увольнением с выговором если не предоставлю ему ip адрес своего телефона. Какие законы меня защитят?
В соответствии со ст. 24 Конституции РФ работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его согласия, а трудовое законодательство дополнительно предписывает получать данное согласие в письменной форме), Трудовой кодекс РФ также содержит отдельную гарантию: "работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны" (п. 9 ст. 86). Из этого положения можно сделать вывод, что работодатель не вправе навязывать работнику необоснованно вторгающиеся в его частную жизнь методы контроля под угрозой увольнения.
Основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ. Такого основания , как отказ работника в предоставлении информации, носящий частный характер, там нет. 
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация