Может ли работодатель уволить меня в конце отопительного сезона, находясь я в декретном отпуске?
Я работаю ооо коммунэнерго должность лаборант. Меня принимают на работу на время отопительного сезона. То есть на определённое время. В конце мая увольняют. Я в декабре 2014 года ухожу в декретный отпуск. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить меня в конце отопительного сезона будучи находясь в декретном отпуске.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). ст. 79 ТК РФ,
Однако, согласно ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация