Как получить заработную плату без подписанного договора и трудовой книжки в строительной компании?

Уважаемый Владимир Владимирович, вы можете обратиться в суд с иском к работодателю, так как вам не выдали трудовую книжку среднемесячный заработок можете просить вплоть до вынесения решения судом с учётом ставки рефинансирования в данный период времени. Отстаивайте свои права - у вас есть все шансы, в вашем случаи со стороны работодателя грубые нарушения ТК РФ.

Согласно ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Исходя из данной нормы сроки по заключению трудового договора в письменной форме работадателем пропущены.

Полагаю, что необходимо обратиться к работадателю с заявлением об оформление трудового договора в письменной форме.

Вам необходимо обратиться в суд. Если нужна помощь звоните 8918-997-53-60