Причем угрожая, что если заявление не будет сдано в срок, то на четвертый день меня не пустят на работу.
Прошу ответить на мой вопрос.
Имеет ли право администрация принудительно заставить работника написать заявление на вывод за штат (в связи с сокращением штата) и переводе его на договор подряда устно уведомив его об этом за 3 дня. Причем угрожая, что если заявление не будет сдано в срок, то на четвертый день меня не пустят на работу. Прошу помощи и разъяснений со ссылкой на законы и нормативные акты.
С уважением, Марина.
О сокращении штата работодатель обязан уведомить (под подпись) работника за 2 месяца, в указанный период обязан предложить ему иные должности имеющиеся в указанной организации.
Уважаемая Марина, в случае если работодатель не будет пускать вас на работу письменно зафиксируйте указанный факт. А закон один ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация