Екатерина
29.04.2012, 10:08
В испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила?
Читать ответы (1)
Могут ли уволить беременную? Имеет ли значение срок беременности? А если у нее испытательный срок не закончился?.
Спасибо!
Здравствуйте Татьяна!
Уволить беременную женщину нельзя, так как трудовой кодекс запрещает это (исключение если закончился срок трудового договора). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (сюда относится и увольнение в период испытательного срока) с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
С Уважением Руслан Батбаев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация