Может ли это служить основанием для подачи в суд, как неправильное оформление документов на сокращение?
В статье 180 трудового законодательства сказано, что приказ о сокращении штатов долженн выдаваться под роспись персонально каждому работнику. Значит ли это, что приказ пишется на каждого работника лично, или можно писать такой приказ на одном листе на несколько человек под личную роспись? Может ли это служить основанием для подачи в суд, как неправильное оформление документов на сокращение?
В приказе на сокращение расписались восемь человек на одном бланке приказа, но из этой восьмёрки будут сокращать четверых, кого именно хотят сказать непосредственно перед числом сокращения (т.е. четвёрку сокращают, остальная четвёрка находится в подвешенном состоянии). Правомерны ли действия работодателя?
Спасибо.
Светлана.
Частично. Приказ в таком виде издать можно, однако об увольнении по сокращению штата следует предупредить за два месяца до сокращения штатов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация