У нашего начальника две организации ООО и ИП. До 1 июля 2014 г продавец работала в ООО, а с 1 июля ее перевели в ИП, чтобы проще было в начислении з/ты. Но случилось так, что она была на больничном с 26.06.2014 по 07.07.2014 (в бухгалтерии все приказы уже оформили и запись в трудовой книжки сделали) как быть теперь с больничным (выписали больничный на ИП, т.к. выходя из больничного она уже оформлена в ИП) . Спасибо.

В период больничного Вы не могли ее перевести в другую организацию,поэтому необходимо признать приказы о переводе недействительными, оплачивайте больничный в ИП, после больничного оформляйте перевод в ООО.

Перевод сотрудника с ООО на ИП вызывает проблемы с больничным

Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться

Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты по больничным листам, если директор и главный бухгалтер скрылись с деньгами организации?

Ситуация такая-я на больничном с мая 2014 г. по настоящее время, все больничные листы, я отдал в свою бухгалтерию. С мая 2014 г. ни один больничный лист не оплачен, на днях выяснилось, что директор и гл. бухгалтер - скрылись с деньгами организации. Куда обращаться для того чтобы получить выплаты по больничным листам? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Проблемы с больничным - почему сдать его нужно было до 27 июня?

Здравствуйте) Я была в отпуске с 6 по 30 июня 2016 г. С 22 по 29 июня была на больничном. Больничный сдала 29 июня. Сегодня вышла на работу, мне моя начальница говорит, что с больничным я опоздала, что его нужно было сдать до 27 июня, денег нет и не будет, так как наша организация объеденяется с другим городом и переименовывается. Но я не пойму почему до 27 июня, ведь новое название у нашего пенсионного фонда будет только с 1 июля 2016 г. Заранее спасибо за ответ)

Читать ответы (2)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении больничного после проработки 11 лет в организации

Я была на больничном в марте 2019 года в 2017 году уволилась и не работала до июля 2018 года в июле 2018 г вернулась в этуже организацию до увольнения я проработала 11 лет как мне должны были начислить больничный.

Читать ответы (3)

Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?

Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли взять две недели больничного, не сдавая больничный лист после отпуска?

Находясь в отпуске две недели был на больничном, при выходе на работу больничный лист работодателю не сдал (из отпуска вышел в срок больничным не пользовался). Вопрос: могу ли я в течении года взять эти две недели (больничного) .

Читать ответы (1)

Спор о работе без трудового договора - как доказать трудоустройство и получить оплату больничных листов?

Супруг устроился на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудового договора не подписывал, но трудовую книжку в отдел кадров отдавал. Через некоторое время получил производственную травму, уже пятый месяц находится на больничном, перенёс две операции, предстоят ещё две. Первое время продлённые больничные листы, которые он отвозил на работу, сдавал в бухгалтерию, оплачивались. Но с ноября 2013 года работодатель прекратил выплаты по больничным листам без всяких объяснений. Я предложила супругу обратиться в трудовую инспекцию, но, оказывается, он так и не был трудоустроен официально (как уж проводились больничные листы по бухгалтерии - не знаю). Следовательно, доказать факт работы у этого ИП супруг не может. Прошу разъяснить мне: 1) Имеет ли смысл отправить работодателю заказным письмом с уведомлением заявление с требованием выдать копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве? 2) Если заявление о выдаче копии трудовой книжки не будет работодателем удовлетворено, то каким образом можно доказать факт работы в организации? 3) Каким образом истребовать с работодателя оплаты больничных листов? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Сотрудницу могут перевести на сделку после больничного - правомерные действия начальника и возможные последствия

У меня такая ситуация: Я работаю на фирме 3 года. Числюсь как работник склада, оформлена по трудовой книжке. Две недели я была на больничном с ребенком, больничный лист есть. В итоге начальнику не понравилось, что две недели меня небыло на работе. Я вышла на работу после больничного, начальника небыло уже как неделю (он уехал в деревню), а его заместитель мне с утра сказал, что меня, якобы за мои больничные, переводят на сделку. Расценок никто не сказал, приказа о переводе меня на сдельную оплату нет. У заместителя спросила как мне будет оплачиваться моя работа, на что он ответил, что он не знает и надо ждать приезда начальника. Теперь я жду возвращения начальника и не знаю вообще за что работаю. Правомерны ли его действия и что он может сделать ещё (уволить меня например)?

Читать ответы (1)

Спустя 11 месяцев работодатель требует вернуть оплаченный больничный, ссылаясь на неправильное оформление

Была на больничном с 03. 01.12. по 18.01.12. ,больничный приняли в бугалтерии и оплатили его, а теперь спустя 11 месяцев хотят вернуть больничный, аргументируя, что он не правильно оформлен, так же хотят взыскать оплату больничного.

Читать ответы (1)

Перевод сотрудника с ООО на ИП вызывает проблемы с больничным - что делать?

Саранск - онлайн услуги юристов

Муж на больничном с июля по ноябрь - как добиться выплаты больничных листов и куда обратиться

Как получить выплаты по больничным листам, если директор и главный бухгалтер скрылись с деньгами организации?

Проблемы с больничным - почему сдать его нужно было до 27 июня?

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Вопрос о начислении больничного после проработки 11 лет в организации

Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?

Можно ли взять две недели больничного, не сдавая больничный лист после отпуска?

Спор о работе без трудового договора - как доказать трудоустройство и получить оплату больничных листов?

Сотрудницу могут перевести на сделку после больничного - правомерные действия начальника и возможные последствия

Спустя 11 месяцев работодатель требует вернуть оплаченный больничный, ссылаясь на неправильное оформление

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59