Можно ли отказать беременной женщине в отпуске перед декретным отпуском?

• г. Санкт-Петербург

Могут ли мне отказать в моем очередном отпуске не перед декретом если я беременна?

Подробнее: у меня 39 неотгуленных дней, которые я уже не успеваю отгулять, т.к. в сентябре ухожу в учебный отпуск из которого сразу ухожу в декрет. Хочу просто отдохнуть 2 недели, но мне отказывают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения, согласно ст 125 ТК РФ

- по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

- не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

А Так же согласно ст 123 ТК РФ

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов