Лика
23.06.2010, 14:37
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Читать ответы (1)
В театре, в связи с сокращением численности, директор принял решение сократить цеха. и перевести специалистов (с соответствующимобразованием) на должность артиста 2 категории (ниже оплачиваемая и нет ни у кого артистического образования). предполагается работодателем, что все буду выполнять те же обязанности. планируется новое сокращение... к концу следующего театрального сезона. я без отрыва на работе учусь по специальности, соответствующей должности. последний курс - производственная практика. без указания, что работаю в театре по той же специальности, что и обучаюсь - мне придется еще и работать на практике (безвозмездно)))) почти месяц. Что вы можете посоветовать, если конкретные должности в приказе на сокращение не указаны.