Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить при намерении уволиться по собственному желанию в связи с беременностью и задержкой декретных выплат в компании

27.07.2014, 14:02
• г. Орск

Помогите пожалуйста что мне в моей ситуации делать.

Работаю в ООО центр по уходу и присмотру за детьми. Работаю год, недавно узнала, что беременна. Компания в долгах, около 300 тысяч, как сказало начальство. И теперь всех хотят уволить по собственному желанию, т.к. хотят прекратить работать с детьми, а ликвидировать из-за долгов не хотят. Как быть с декретными? Они говорят, что даже, если я не уйду, то декретные из-за долгов буду получать с большими задержками. Каша в голове, незнаю как поступить. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Сами не увольняйтесь или увольняйтесь и в лругую организацию сразу устраивайтесь.

Спросить

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.

Учтите что неработающей маме полагается меньше пособий, т.е.фактически став безработной вы потеряете в деньгах. Это очень важно- с 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Я бы все же советовала Вам не увольняться, хотя понятно что будут вынуждать. Будут давить - следует написать жалобу в прокуратуру и Трудинспекцию, они очень любят такие дела, прижмут хорошенько Вашего работодателя, а Вы спокойно уйдете в декрет. То же самое и для задержек выплаты пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги