Проблемы, возникшие после отпуска - могу ли я отказаться замещать отсутствующего сотрудника и какие последствия могут быть
Я была в ежегодном отпуске с 30.06.2014 по 28.07.2014 г. Перед ухо дом за неделю я передала актом свои документы и дела лицу, которое меня будет меня замещать. Но эта женщина ничего не делала пока я отсутствовала, т.к она сказала ей некогда. Теперь она через две недели уйдет в отпуск, я буду должна выполнять ее обязанности (так решил начальник). Моя работа будет не выполнена уже два месяца (а с меня все равно спросят) Совместительства у нас нет и доплаты никакой нет. Могу ли я отказаться работать за отпускницу? Может ли начальник заставить без моего согласия выполнять эту работу или уволить если откажусь? Что мне делать?
Уважаемая Наталья, назначение вас на место отсутствующего сотрудника возможно только с вашего согласия ТК РФ.
Заставлять вас работать каким либо образом не оговоренным вашим трудовым договором начальник не имеет право. По окончанию отпуска выходите на работу и продолжайте исполнять СВОИ должностные обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Могут ли меня без моего согласия задержать на работе и перенести отпуск?

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Уволены по невыполнению обязанностей во время отпуска - что делать, если недостачу ссылают на вас?
Являясь одинокой мамой и экономистом, мне не возмещают обязанности начальника отдела во время его отпуска
Какая доплата полагается работнику при отсутствии сменщицы в столовой и какую ответственность несет директор в
