Возможно ли оформить договор аренды автомобиля с учётом премии и услуг организации?
#4#SVS
Можно ли оформить договор аренды автомобиля организации на сотрудника с условием, что оплата аренды учитывается при расчёте квартальное премии. Техобслуживание, страховку проводит организации.
Здравствуйте Игорь Иванович. заключить договор аренды между юр.лицом и физ.лицом можно, но законом запрещено заключать договора под условием. К тому же не понятно, каким образом квартальная премия имеет отношение к договору аренды. Вы просто заключаете договор где прописываете: сумму и условия оплаты, условия изменения и расторжения договора, срок действия договора, права и обязанности арендатора, ответственность за вред, причиненный ТС и способы разрешения спорных ситуаций.
Спросить
Верно ли, что сейчас ИЗМЕНИЛСЯ РАСЧЁТ субсидии на оплату услуг ЖКХ? Раньше КАП. РЕМОНТ - НЕ УЧИТЫВАЛСЯ, а теперь УЧИТЫВАЕТСЯ? - Суммы оплат по нему учитываются при расчёте субсидии.
Убедительно прошу ответить на вопрос о исчислении среднего заработной платы. В соотвествии с Положением, которое является приложением к кол. договору, выплачиваются ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ премии за производственные результаты. Вопросы:
1. Учитываются ли единовременные, разовые премии при расчете средней зарплаты.
2. Являются ли разовые премии выплатой, предусмотренной СИСТЕМОЙ оплаты труда в организации, или в "системные" премии входят только ежемесячные, кваратальные и т.п. премии.
Разводимся с мужем. Хотела бы уточнить вопрос по алиментам - у него зарплата состоит из оклада и ежемесячных премий. Также есть иногда квартальные премии. Учитываются ли премии при расчёте алиментов? И как вообще лучше, официально оформлять алименты или договориться? Спасибо.
Как расчитывается оплата учебного отпуска? Учитываются при расчёте среднего заработка премии? Оклад составляет в среднем 10000 руб, с учётом премии 15000 руб, получаю первое высшее образование (бакалавриат), на работе утверждают, что при расчёте оплаты учебного отпуска премии не учитываются (премии официальные). Работаю в государственном образовательном учереждении.
Юридическое лицо (организация) предлагает своему работнику оформить договор аренды автомобиля без экипажа на автомобиль принадлежащий организации. (т.е. арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)
Работодатель при принятии на работу дал подписать договор аренды автомобиля, где указано, что арендная плата выплачивается по квартально, при увольнении подписали договор о расторжении договора аренды на автомобиль. Но денег не выплатил. Можно ли его привлечь к суду и какой срок подачи искового заявления?
Банк навязал страховку, страховая премия удержана с меня в день подписания кредитного договора, по договору страхования я страхователь, застрахованный, а выгодоприобретатель банк, можно ли как-то признать условие о страховке недействительным и вернуть страховую премию!? заранее спасибо.
