Переход на легкий труд во время беременности - процедура и условия
Я работаю в ночные смены 2/2, получила справку в ЖК о том что я беременна и стою на учете. В ночные смены у нас зарплата больше чем в день. Могу ли я перейти на легкий труд (как понимаю 8 ч и пятидневка с сохранением среднего заработка) Как правильно написать заявление и в течении какого времени меня обязаны перевести на легкий труд? И как быть когда мне в какие то дни нужно посещать врача и сдавать анализы? Большое спасибо!
Добрый день! Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе (форма N Т-5).
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.
Директору ООО "Восток"
Петрову А.В.
от штукатура-маляра
Ивановой Ю.С.
Заявление
Прошу Вас перевести меня на другую работу без воздействия неблагоприятных для здоровья производственных факторов на основании
медицинского заключения.
Приложение: справка из женской консультации от 09.12.2013 N 354/12.
09.12.2013 Иванова Иванова Ю.С.
Удачи Вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?
Время перевода на лёгкий труд при беременности и ночные смены по 12 часов - какие правила?

Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Работа на вредном предприятии во время беременности - возможно ли до получения справки?
Какие права имеет сотрудник, запросящий легкий труд в организации без соответствующей возможности?
Как составить заявление на сокращенный рабочий день по беременности и какие документы необходимы
Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач
