Я работаю на ИП,у меня в договоре указанно 24 дня трудового отпуска, должна ли я отгуливать свои 10 дней экологии

• г. Усть-Каменогорск

Я работаю на ИП,у меня в договоре указанно 24 дня трудового отпуска, должна ли я отгуливать свои 10 дней экологии, если они не указаны в договоре?

Читать ответы (0)

Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов

ЮЛЯ
12.08.2017, 05:12

Формула подсчета дней отпуска - можно ли отгулять отпуск дробно и как правильно указывать последний день

Здравствуйте. У меня отпуск 43 дня. Мне приходится отпуск дробить. Начальница вывела свою формулу подсчета дней отпуска, т.е. если идти в отпуск на 43 дня полностью, то из 43 календарных дней 12 будут выходные. Поэтому она отнимает от 43 дней 12 и говорит что наш отпуск 31 рабочий день, а если мы хотим отгуливать 43 дня тогда мы должны идти отгуливать отпуск полностью. Неужели я не имею права отгулять свой отпуск дробно, не потеряв 12 дней? И еще если я пишу заявление на отпуск с понедельника по пятницу, я должна писать по пятницу или по воскресенье?
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2011, 14:15

Ограничение отпуска в медицинских частных организациях - почему в ООО стоматологии предоставляется только 28 дней

Я работаю в ООО стоматологии, в моем договоре указано 28 календарных дней отпуска, хотя в медицине положено 42 дна, скажите на частные медицинские организации не распространяется отпуск по ТК - 42 кал. дня?
Читать ответы (1)
Евгения
04.03.2020, 23:55

Как получить выплату за неиспользованный отпуск при увольнении, когда работодатель предоставляет только 14 дней в году?

У нас на работе принято отгуливать отпуск только 14 календарных дней оплачиваемый, по трудовому договору указано, что 24 календарных дня... могу ли я при увольнении в заявлении указать с выплатой за неиспользованный отпуск... получается как раз в 2019 году...14 календарных дней... в 2020...24 календарных дня? Обязаны ли они мне оплатить?
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
30.10.2015, 06:26

Отпуск в Дальневосточном регионе - заработанные дополнительные дни или необязательное предоставление?

Работаю во Владивостоке (Дальневосточный регион). Отпуск поТК РФ 28 календарных дней. В моем Трудовом договоре тоже указано 28 дн.Слышала, что у других отпуска по 35 дн.Эти 7 дней, предоставленные к основному отпуску, видимо, за работу в Дальневосточном регионе? Эти доп. дни.обязательно должны предоставляться, или работодатель может их и не дать, сославшись только на ст.115 ТК РФ и Трудовой договор, где указан отпуск в 28 дней?
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
18.06.2014, 13:43

Термист обнаружил отсутствие дополнительного отпуска в трудовом договоре - есть ли возможность настаивать на изменениях?

Устроился на работу термистом, но при получении трудового договора на руки (спустя 21 день), обнаружил что в договоре указано-условия труда нормальные,28 календарных дней отпуск, дополнительного отпуска нет. Можно ли требовать изменения трудового договора с указанием вредности?
Читать ответы (2)
Андрей
16.05.2016, 06:04

Отсутствие информации о вредности работы в трудовой книжке паяльщика - что должно быть указано

Что должно быть указано в трудовой книжке работая по вредности? Я работаю паяльщиком, в трудовой книжке указано только профессия, какая сетка, разряд не указанны!
Читать ответы (1)
Мария
10.05.2020, 10:14

Психолог в ДОУ борется за удлиненный отпуск по работе с детьми ОВЗ

Работаю психологом в ДОУ, проблема отстаивания своего отпуска в 56 дней утомило. Ссылаюсь на документы, где педагогу-психологу положен удлиненный отпуск по работе с детьми ОВЗ. Сейчас в трудовом договоре у меня указано 42 дня. Как убедить руководителя и получить 56 дней отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2015, 16:35

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?
Читать ответы (1)
Феликс Львович
12.02.2015, 18:46

Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?

У меня за предыдущие годы работы на предприятии накопилось 60 дней неотгулянного отпуска. Моё руководство требует от меня отгулять из них 32 дня дополнительно к плановому отпуску в текущем году. Имею ли я право отказаться отгуливать накопленные ранее дни отпуска, а идти только в плановый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
13.05.2016, 10:47

Уменьшение количества дополнительного отпуска при работе в крайне северных районах

Я проживаю в Ханты-Мансийском АО, работаю в Ямало-Ненецком АО вахтовым методом. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено, и, в договоре у меня указано 24 дня но они уменьшили указывая на то что я проживаю в районах приравненому к крайнему северу где положено 16 дополнительных дней, могут ли они так делать вопреки договору ссылаясь на свою ошибку?
Читать ответы (1)