Дополнительное соглашение к трудовому договору № 231 от «29» ноября 2003 г.« п. 3. Трудового договора:
В предприятии ,где работает муж, установили график работы, где суббота- рабочий день без двойной оплаты и был составлен доп.соглашение следующего содержания:
Дополнительное соглашение к трудовому договору № 231 от «29» ноября 2003 г.«
п. 3. Трудового договора:
«Работнику устанавливается сменный режим работы с предоставлением выходных дней по графику работы, установленному у работодателя, с суммированным учетом рабочего времени с продолжительностью учетного периода - один месяц».
2. Работник подчиняется непосредственно начальнику цеха отгрузки и комплектации.
3. Изменения, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу «16» июня 2014 г.
4. По всем остальным вопросам, не оговоренным настоящим соглашением, стороны руководствуются трудовым договором № 231 от «29» ноября 2003 г*
5. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 231 от «29» ноября 2003 г.
правомерны ли действия администрации, если нет куда можно обратиться?Спасибо!
