Могут ли уволить по ксерокопии заявления по собственному желанию? И если можно почему. Спасибо.

• г. Тюмень

Могут ли уволить по ксерокопии заявления по собственному желанию? И если можно почему.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет нельзя, потому что потом уволенные может это оспорить и сказать что ничего не писал.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Юрий
25.06.2008, 19:48

Сторон руководитель подписал что уволить по собственному желанию, хотя от меня такое желание не исходило не в какой форме.

Подал заявление на увольнение по ст.77 п.1 соглаш. Сторон руководитель подписал что уволить по собственному желанию, хотя от меня такое желание не исходило не в какой форме. Могут ли уволить ''по собственному желанию''.
Читать ответы (1)
Ирина
14.09.2008, 18:26

Могут ли уволить работника за недостачу при заявлении о выходе по собственному желанию и опоздания на работу?

Могут ли уволить работника, если в инвентаризацию будет недостача? Причём заявление "по собственному желению" сотрудник подал до инвентаризации. И после заявления по "собственному желанию" было 2 опоздания на работу на 10 мин из-за пробок; за это могут уволить?
Читать ответы (3)
Иван
24.11.2008, 16:26

Может ли работодатель после получения данного заявления в оставшиеся 2 недели обязать сотрудника пройти аттестацию

Обязан ли работодатель уволить работника с формулировкой "по собственному желанию", если тот написал заявление с просьбой уволить по данной статье. Может ли работодатель после получения данного заявления в оставшиеся 2 недели обязать сотрудника пройти аттестацию и уволить не "по собственному желанию", а "по несоответствию" (и как этого можно избежать) Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Юлия
29.11.2013, 13:54

Ксерокопия заявления об увольнении

Утеряно заявление об увольнении от сотрудника, но осталась ксерокопия, можно ли уволить по ксерокопии и законно ли это будет?
Читать ответы (1)
Михаил
02.08.2016, 11:59

Могу ли я быть уволен за прогул, если написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день сам зарегистрировал его в книге входящих документов у секретаря и оставил в той же книге. В заявлении попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул? На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов (если нужно будет доказывать факт подачи заявления)
Читать ответы (2)
Максим
28.03.2008, 09:17

Администрация решила его уволить по собственному желанию.

Работник появлялся на работе через один год. Администрация решила его уволить по собственному желанию. Правильно если работник напишет заявления уволить по собственному желанию 28.03.2007 г., а само заявление от 28.03.2008 г.?
Читать ответы (1)
Валентина
15.11.2017, 11:35

Отклонено заявление на увольнение согласно организационной политике о дате увольнения

Написано заявление на увольнение 13.12.2017 г-Прошу уволить по собственному желанию 1 декабря 2017 г. - организация утверждает что уволить могут только с 11.12.2017 г? Почему?
Читать ответы (6)