Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вывод из отпуска декретницы - возможность увольнения при отсутствии указания в договоре о периоде работы

29.07.2014, 10:42
• г. Москва

Принимали на работу на место основного работника, в период ее отпуска по уходу за ребенком, но в договоре не указали, что принимают на период отсутствия основного работника. Теперь женщина выходит на работу, могут ли (уведомив своевременно) уволить из-зи того, что выходит из отпуска декретница на свое место, если в договоре нет отметки о периоде работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не могут. Договор не был заключен на таких условиях.

Спросить

если в договоре действительно не указаны эти условия, то уволить по данному основанию вас не могут. только если вас заставят и вы напишите заявление по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги