
Возможность отказаться от написания заявления на увольнение по соглашению сторон при наличии временной инвалидности
Мне 53 года, весной этого года после операции получила 3 группу инвалидности на один год, вышла на работу после больничного в начале апреля, стаж работы в данной организации около 6 лет, сейчас мне предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон с 1 октября, есть ли у меня право не писать такое заявление, я сомневаюсь что смогу найти работу, ведь до пенсии осталось 1,5 года, и наличие инвалидности хоть и временной работодателями не нравится.
Добрый день! Да, у вас есть такое право, не писать заявление на увольнение. Согласно ст. 73 ТК РФ установлено, что работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
