На новом месте зарплата по штатному расписанию в 2,5 раза меньше..

• г. Волгоград

Если сотрудника фирмы в связи с производственной необходимостью переводят с одной должности на другую (по рангу ниже, чем в настоящий момент), обязаны ли ему сохранить размер оплаты труда? На новом месте зарплата по штатному расписанию в 2,5 раза меньше.. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Об оплате труда временно переведенных работника без соглашения самого работника указано в части 4 статьи 72 ТК РФ: "При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе".

Так что платить ему надо так же, как и раньше.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов