Могу ли я просто оформить перевод на ту же должность, в том же отделе но на постоянную работу с сохранением отпуска?
Юважаемые Юристы, ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Я учился в дневоной аспирантуре. При этом работал по совместительству в другой организации. Трудовая, естественно лежала в Университете, где учился. Досрочно защитил диссертацию. После защиты меня отчислили из пспирантуры и я хочу устроится на постоянную работу в организацию, где работаю по совместительству. В связи с этим, могу ли я просто перевестись на постоянную работу или мне нужно сначала уволиться и только потом оформляться на постоянную (при этом я теряю отпуск)?
Мне сказали, что нужно уволиться и писать заявление на постоянную работу. Могу ли я просто оформить перевод на ту же должность, в том же отделе но на постоянную работу с сохранением отпуска?
Спасибо!
Вам нужно сначала уволиться, а затем прийти на постоянную работу. Отпуск Вы конечно потеряете, но неиспользованный отпуск Вам оплатят при увольнении (из совместителей). Перевод не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Можно предложить следующий заголовок - \nКак поступить, если человек находится в отпуске
У меня вопрос: прав ли отдел апирантуры, насколько это законно?
Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности.
Неужели 3 года работы по совместительству пропадут для моего трудового стажа и можно ли еще что-нибудь сделать?
Возможно - ли по трудовому договору оформится в той же органиазции где работаю только на другую должность.
Фирма оплачивать учебный отпуск не хочет, мотивируя тем, что учеба в аспирантуре мое личное желание.