Проблемы с отпуском на прошлом предприятии - как решить ситуацию на новом месте работы?
Работаю в одной компании, но уже на другом предприятии. На прошлом предприятии меня не отпускали в отпуск и у меня накопилось 44 дня неотгул. Отпуска. С этим багажом перешел на другое предприятие. В 2014 году отгулял свой отпуск по графику и начал потихоньку отгуливать долг, 30 дней отгулял, осталось 11. Пришел к нач. отдела кадров для согласования догуливания, срочно понадобились отпускные дня по семейным обстоятельствам, на что мне было отказано. Объяснила тем, что в августе месяце нет свободного места и перерасхода она не допустит, пойду доотгуливать когда она скажет. Подскажите что я могу сделать в этой ситуации? Спасибо!
Напишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Право на отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году - вопрос работника
Вопрос по трудовому праву - возможно ли предоставление дополнительных дней отпуска в данной ситуации?
Как справедливо распределить использование неотгуленных дней отпуска в организации?

Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Проблема с отпуском - что делать, если компания меняет юр.лицо и не учитывает дополнительные дни отпуска?
