Оспаривание изменения процентной ставки по автокредиту после увольнения - законно ли это и возможно ли обжалование в суде?
04.07.14 меня вынужденно уволили из Банка по соглашению сторон, в котором у меня был оформлен автокредит под 14% (как сотруднику), 29.07.14 мне приходит смс от кредитного специалиста, что на моем счете для погашения кредита недостаточно средств (мне повысили % ставку до 21%)-дата списания 31.07.14. При оформлении кредитного договора, в этот же день, было создано доп. соглашение, в котором Банк прописывает, что оставляет за собой право изменить % ставку по кредиту до уровня действующей % ставки в Банке, если я уволюсь (не зависимо от оснований увольнения), без доп. заключения об этом соглашения и без письменного извещения. Скажите это законно или я могу оспорить в суде и признать недействительными некоторые пункты в договоре и само доп. соглашение? P.S. На данный момент я не настолько кредитоспособна.
Обратиться в суд Вы вправе. А вот какое решение примет суд - никто гадать не будет в рамках заочной консультации.
Всего доброго.
Спросить
Возврат дополнительных процентов по кредиту - для бывших сотрудников банка - обращение к ЦБ или суд?
Я как сотрудник банка оформил кредит по льготной ставке. После моего увольнения банк повысил ставку по кредиту на 5 пунктов. При этом повышение ставки прописано в договоре, но при заключении доп. соглашения. Никакие доп. соглашения со мной не заключались. Я досрочно погасил кредит.
Возможно ли вернуть 5 процентов, на которые была увеличена ставка по кредиту, т.к. доп. соглашение отсутствует?
Если возможно, но банк не хочет добровольно делать перерасчет, куда обращаться в ЦБ или в суд?
Спасибо!
Я заключил договор автокредита, в котором есть пункт, где говорится, что при изменении стравки рефинансирования, банк может изменить процентную ставку по кредиту. На момент заключения договора ставка рефинансирования была 11,5%, а процент за кредит 13,0%.Сейчас, банк повысил процент за кредит до 16,0%, а с 13.07.2009 года ставка рефинансирования 11,0%. Могу ли я обратиться в суд, и взыскать с банка компенсацию за необоснованное обогощение? Спасибо.
Владимир К.., г. Мурманск.
Читая ответы на вопрос №4563893 так до конца и не понял как правильно уволиться по соглашению сторон (необходим именно этот способ расторжения труд. Договора), чтобы % ставка не изменилась. С одной стороны соглашение сторон это ТК, а кредитный это ГК т.е. нельзя вписать в соглашение сторон о прекращении труд. Договора пункт об исключении пункта из кредитного. С другой с самом соглашении есть п.5 Стороны соглашаются, что с момента выплаты сумм указанных в п.3 настоящего соглашения, работник не имеет к работодателю каких-либо претензий и/или требований финансового, материального, морального либо иного характера, вытекающих, в том числе, из трудовых и гражданско-правовых отношений т.е. сам работодатель делает ссылку на ГК. Для себя я нашел 2 решения:
1. Настаивать на подписании доп. соглашения к кредитному договору до подписания соглашения сторон о прекращении трудового.
2. включить в соглашение сторон о прекращении труд. Договрора пункт примерно такого содержания 4. Стороны обязуются заключить доп. соглашение к кредитному договору №ХХХХХ с целью исключить из кредитного договора п.ХХ Изменение % ставки при увольнении
Прав ли я? какой вариант лучше? И как правильно сформулировать пункт из 2 го варианта решения?
При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.
Издаете приказ "О внесении изменений в дополнительное соглашение к трудовому договору, как причину указать техническую ошибку. Также будет хорошо, если на приказе появится подпись уволенного работника в строке ознакомления. Вашу ошибку признают технической опечаткой и даже в случае оспаривания в суде, не будет выступать серьезным аргументом.
СпроситьВ действующем договоре ипотеки указана фиксированная процентная ставка, без права ее изменения. Имеет ли право банк заставить подписать дополнительное соглашение о внесении пункта об изменении размера процентной ставки в одностороннем порядке по усмотрению банка, выдавшего кредит? И соответсвенно, если у банка такого права нет, то мы (заемщики) можем отказаться от заключения данного соглашения?
Работала в банке, взяла кредит для сотрудников со ставкой 15% годовых, из банка уволилась по собственному желанию, после увольнения банк поднял ставку на 11 пунктов до 26%, в договоре не было прописано, что при увольнении банк вправе поднять ставку при увольнении сотрудника, а в типовых условиях к договору и в тарифах банка это есть. Законно ли банк поднял мне ставку по кредиту? Возможно ли через суд восстановить прежнюю ставку 15% и вернуть переплаченную сумму по повышенной ставке? (сейчас плачу взносы по кредиту рассчитанные по ставке 26%)
Анна Андреевна, действия Банка неправомерны.
Советую вам для начала обратиться и в досудебном порядке решить эти вопросы. Если Банк ваши требования не удовлетворит, то смело в суд с иском о защите прав потребителей.
Ваши права нарушены.
Пишите, составим иск!
СпроситьВзял ипотечный кредит в банке, при подачи документов в банк, процент составлял 13.25%, после составления кредитного договора в котором этот процент был прописан и составления договора купли продажи с продавцом и подачи документов в рег палату, банк решил изменить процентную ставку по кредиту на 13.75%! и заключить доп соглашение! Скажите, законно ли это, чт омне делать в данной ситуации?
Добрый день! Смотрите внимательней условия ипотечного договора, было ли там в условиях возможнасть повышения процентной ставки со стороны банка и при каких условиях. Если не было то оспаривать в суде.
СпроситьРаботая в банке мною был оформлен кредит как сотруднику банка. В договоре указано, в случае расторжения трудовых отношений по ст 77 ТК РФ процентная ставка подлежит изменению. Я была сокращена по п 2 ст 81 ТК РФ. Может ли Банк в одностороннем порядке поднять ставку по ипотеке, сотрудники звонят угрожают поднять, если не подпишу доп. соглашение к договору на сохранение ставки не изменной на срок 6 мес (после которого у банка будут все основания поднять ставку)
Заключаем с банком доп. соглашение к кредитному (ипотечному) договору, исключая одно из заемщиков в связи с расторжением брака. Банк в одностороннем порядке включает в указанное доп. соглашение условие об обязательном страховании квартиры. При этом, я обратилась (по эл/почте) в банк, с просьбой рассмотреть возможность снижения процентной ставки на основании пункта договора: "В случае уменьшения Центральным банком РФ установленной им учетной ставки рефинансирования, Стороны вправе посредством подписания дополнительного соглашения к Договору изменить процентную ставку за пользование кредитом по Договору." поскольку на текущий момент ставка составляет на 1,5% меньше ставки на момент заключения кредитного договора. Ответили коротко и без комментариев: "Нельзя". Мой вопрос: Вправе ли банк менять условие кредитного договора в части включения страховки и вправе ли отказать предусмотренное договором право уменьшения процентной ставки?
Доброго времени суток.
Наталья что бы ответить на ваш вопрос нужно ознакомиться с вашим ипотечным договором который вы заключили с банком.
Удачи вам.
Спросить
Вы сами ответили на свой вопрос "...Стороны вправе посредством подписания дополнительного соглашения к Договору изменить процентную ставку за пользование кредитом по Договору". Банк вправе изменить, а не обязан.
СпроситьЗаключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
СпроситьЗдравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
Спросить
