Как отображается в справке о доходах больничный по беременности и родам помесячно или одной суммой?
Как отображается в справке о доходах больничный по беременности и родам помесячно или одной суммой?
Скажите пожалуйста жена является военнослужащей. Как воинская часть обязана рассчитаться за больничный лист по беременности и родам единовременной выплатой или помесячно.
Здравствуйте!
За предоставленные больничные по беременности и родам (70 суток до родов и 70 после) вч выплачивает единовременно после подачи всех необходимых рапортов.
СпроситьКак составить справку о доходах за 3 (6) месяцев при нахождении сотрудницы в отпуске по беременности и родам - для представления в собес. А именно как учитывать сумму по больничному листу, одной суммой в месяце начисления или разбивается на 140 дней? Спасибо.
Справка о доходах, является одним из документов, который необходим при получении кредита в банке или другой кредитной организации. Справка о доходах в свободной форме выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней.
В некоторых случаях, для подтвеждения размера доходов может потребоваться справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
Справка о доходах имеет простую форму, но при предоставлении в банк должна обязательно содержать в себе следующие реквизиты:
сумму среднемесячной заработной платы;
размер фактически начисленной и выплаченной заработной платы, не менее чем за шесть месяцев;
размер налоговых и страховых удержанний из суммы зарплаты, налоговые удержания можно не указывать, если указать «чистую зарплату» за минусом удержаний;
фактический размер задолженности организации по выплате заработной платы работнику.
Справка о доходах в свободной форме для банка обязательно подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.
СпроситьКак отражается больничный по беременности и родам в справке о доходах если он был выплачен единожды. Должны ли его расписывать по месяцам.
Какие доводы нужно привести бухгалтеру на работе, чтобы он выдал справку о выплатах по беременности и родам по месяцам, а не одной суммой. В СОБЕСЕ одной суммой не принимают, а на работе говорят, что выплата была одной суммой, значит и в справке одной. Без расшифровке по месяцам нам отказывают в "путинских"выплатах. Помогите пож. Спасибо.
Нужно сообщить, что нужно не просто факт выплаты подтвердить, а также факт начисления сумм в разрезе месяцев. Сначала воздействовать через главбуха. А потом через директора. Потом обратиться с жалобой в комиссию по разрешению трудовых споров. Пригрозить жалобой в Государственную инспекцию труда. Вы также вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом, если от работодателя не получится добиться нормальной справки.
Другой более предпочтительный вариант: обжаловать действия должностных лиц соц. защиты, а не оспаривать действия работодателя. Вы вправе обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу, в прокуратуру либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.
Спросить
Подавайте работодателю заявление о выплатах. Подробно укажите какая информация Вам необходима. В течение трех дней с момента подачи заявления работодатель обязан Вам выдать необходимую информацию. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДоводы нужно приводить не бухгалтеру, который делает все верно, а в отделе социальной защиты населения. Именно они выдвигают необоснованные требования. Если не принимают справку, пишите жалобу в прокуратуру на основании ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ".
СпроситьВы возьмите из собеса письменный отказ в принятии справки без разбивки по месяцам, ругаться с ними не надо, обьясните просто, что бухгалтер странный. И с этим отказом в бухгалтерию на работу, полагаю, что они выдадут справку как положено, с разбивкай по месяцам.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по беременности и родам, мне необходимо предоставить справку о доходах в органы соц. защиты с места работы, подскажите входит ли в эту справку мой больничный по беременности и родам?
Я болел весь февраль, в мартовской справке о доходах мне внесли больничный, оплатили больничный в мае. В справку о доходах вновь внесли эти больничные средства. Справки о доходах нужны для алиментов. В бухгалтерии вопрос не решили. Есть ли решение этой проблемы?
Скажите пожалуйста пособие, которое выплачивается за отпуск по беременности и родам, делят по месяцам или выплачивают одной суммой сразу же как оформила отпуск?
Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьДолжна ли сотрудница предоставить справки о доходах с предыдущих мест работы для оплаты отпуска по беременности и родам, если ранее она уже ходила на больничный и предоствляла такие справки работадателю?
УСЗН запросил у сотрудницы справку о доходах для получения детского пособия за последние 3 месяца она находится в отпуске по беременности и родам ей было выплачено только пособие за счет ФСС нужно ли эту сумму указывать. Если да то нужно ли разбивать помесячно?
