Влияет ли выплата пособия по уходу за ребенком на бюджет и согласие работодателя при работе неполный день?
Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц. защите, как безработная. Устроилась на работу. По ст. 256 ТК РФ я имею право получать пособие, работая неполный день. Только пособие будет выплачивать работодатель. Повлияет ли это на бюджет работодателя и согласится ли он на такие условия?
Находясь в трудовых отношениях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы будете получать за счет ФСС, а не работодателя при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в том случае, если такое пособие не назначается и не выплачивается кому либо еще , кто осуществляет уход за ребенком (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком). Как минимум, должны будете предоставить справку с места работы супруга, что он уход не осуществляет и такое пособие ему на назначается и не выплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация