Спор о восстановлении на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий - правомерные действия работодателя или нарушение прав работницы?
Знакомая является работником муниципального предприятия, участвововала собственными средствами в строительстве жилого дома. Строительство жилого дома в установленные сроки не было завершено, и денежные средства, внесенные ею, в связи с инфляцией обесценились.
В дальнейшем она была уволена по сокращению штатов со снятием с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Она обжаловала действия администрации предприятия в суде и потребовала восстановить ее на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Представитель предприятия в суде заявил, что между ней и предприятием никаких гражданско-правовых отношений не возникло, поскольку она не является стороной договора строительного подряда, а вопрос об учете нуждающихся в улучшении жилищных условий должен рассматриваться как условие трудового договора, который расторгнут в связи с ее увольнением по сокращению штатов.
Правомерно ли это? в чью пользу должна разрешиться ситуация?
Добрый день! Нет, это неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация