Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжительность периода после сокращения должности - меры предосторожности для предприятия.

15.06.2007, 10:32
• г. Тюмень

Должность сократили, через какой период времени мы имеем право её снова ввести, чтобы не было плохих последствий для предприятия.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Хоть на следующий день, хоть через полгода. Вопрос в том, что если "сокращённый" работник обратиться в суд, то он будет пытаться доказать, что должность не сократили фактически, а просто незаконно уволили. И, очевидно, если срок будет небольшим - суду тоже так покажется. Может быть, стоит ввести какую-то иную должность, с иным составом обязанностей, с иным названием, и может быть даже в другом подразделении?

С уважением, Антон Жаров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги