Инструкции, (с 1 января 2007 г.) мне отдали ее отчетность 2006 г. для исправлений.

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Скажите, пожалуйста. Я работаю в АО ведущим бухгалтером по финн. Отчетности, согласно моей должностной инструкции я должна выполнять определенную работу. На нашем предприятии произошла реорганизация и у нас в бухгалтерии создали новый отдел. Меня перевели в новый отдел с прежней должностью ведущий бухгалтер по финн. Отчетности и прежним окладом. Новый отдел состоит из 5 экономистов и меня вед. бухгалтера. Сейчас меня заставляют передать часть своей работы другому бухгалтеру а мне передают работу экономиста. Правомерны ли действия руководства? Должна ли я передавать свою работу другому бухгалтеру на основании устного распоряжения? И имеют ли право на мою должность (вед. бухгалтер по финн. Отчетности) составить новую должностную инструкцию? Как мне необходимо поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

Помогите решить мне один вопрос. 12 мая 2005 года я пошла в отпуск по беременности и родам, который закончился 22 ноября 2005 (у меня была многоплодная беременность), с 23 ноября 2005 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до настоящего времени. Но пособие по уходу за ребёнком мне начали выплачивать только с января 2006 года. Мне объяснили это так, что заявление на отпуск по уходу за ребёнком было написано только в январе 2006 года, да я его писала в январе, но задним числом от 22 ноября. За ноябрь и декабрь 2005 года я пособие не получила. Поясните пожалуйста что я могу сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Жена родила в ноябре 2007. С янвваря 2008 у нее закончился отпуск по родам и начинается отпуск по уходу за ребенком. По месту ее работы с января 2008 увеличили з/п. Гл. бухгалтер организации отказался пересчитывать начисляемое ей пособие и считает его по з/п за 2007. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера? И на какие нормативно-правовые документы можно ссылатся в этом вопросе? Спасибо заранее.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.

Я работаю бухгалтером материального стола. В мои обязанности входит ведение основных средств (более 1000 единиц) , материальных запасов, приход и расход по накладным, списание, делаю отчеты по земле, транспортному налогу, по имуществу, делаю отчеты в стат. Управление, отчеты в госимущество, обрабатываю документы поставщиков непосредственно связанных с ОС и ТМЦ, и разного рода работу касающегося этого стола. Полгода назад у нас ушла в декрет бухгалтер. Почти все её обязанности возложили на меня, НО без доплаты, мотивируя тем, что эта работа входит в должностные обязанности бух. материального стола. В данном случае передали почти всех поставщиков, то есть счета, акты выполненных работ, договора, к тому же обязали печатать опять же почти все платежные поручения по выставленным счетам, отслеживать всё это, и ещё на прошлой недели добавили вести полный учет по коммуналке, то есть собирать все счета с организаций, вести учет, печатать опять же на них платежные поручения и ещё делать отчет по коммунальным услугам в министерство. Когда я задала вопрос гл. буху о доплате., она мне ответила что эта моя прямая обязанность и ВСЕ ЭТО входит в мои обязанности как бухгалтера материального стола, хотя в моих обязанностях это не прописано. И теперь чтоб не делать мне доплату она решила изменить должностную инструкцию, включая всю эту добавленную работу. Как мне быть? Имеет ли она право так поступать? Обстановка на работе ужасная из за этого, другими словами сживает со света. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? Я всю работу делаю исправно и добросовестно, но с её нападками уже нет сил. И как доказать, что для такого объёма работы мне положена доплата. Заранее спасибо за ответ!.