Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам

• г. Ростов-на-Дону

Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по месту совмещения.

Спасибо. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На любой, о котором вы договоритесь с работодателем (если вы, конечно, не участник ВОВ, не инвалид, и т.п.). Вне зависимости, основной ли у вас трудовой договор или совместительство.

Работодатель обязан на основании письменного завяления предоставить отпуск до пяти календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов