Если нет, то что мне необходимо предпринять чтобы получить свои деньги.

16.06.2007, 00:13

• г. Москва

Устроилась на работу в частную типографию, помощником технолога, в августе 2006 года. С момента начала работы, не видела и не подписывала трудовой договор. Хотя они мою забрали трудовую книжку.

Зарплату выдают регулярно, но с задержкой в 1 месяц.

В данный момент, написала заявление об увольнении и отрабатываю положенные две недели.

Начальство, узнав что я увольняюсь не хочет выплачивает мне текущую зарплату и ту которую задержали, мотивируя это тем что я оштрафована за якобы мои ошибки из-за которых они понесли убытки (в типографии существует система штрафов). Учитывая что я проработала более 3-х месяцев без штрафов, была удивлена что все убытки типографии должна оплачивать я, и спасибо что не оказалась должна.

Поможет ли в этом случае суд? Если нет, то что мне необходимо предпринять чтобы получить свои деньги.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Казаневич И.Л.

16.06.2007, 07:34,

г. Ханты-Мансийск

Здравствуйте, Татьяна.

Фактический допуск к работе означает, что работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор. Если у Вас остались расчетные листки (начисление зарплаты) - Вам легче будет доказывать ее в суде. Если Вас не ознакомили с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности под роспись, неначисление премии неправомерно. Штрафы работодатель налагать не вправе, это не предусмотрено трудовым законодательством. Подайте иск в суд. Предмет иска: взыскать невыплаченную заработную плату, процент за пользование чужими деньгами (ст. 395 ГК РФ) и моральный ущерб. Процессуальный срок - 3 месяца.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если нет, то что мне необходимо предпринять чтобы получить свои деньги.

Москва - онлайн услуги юристов