Лилия Дмитриевна
31.07.2015, 09:13
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Читать ответы (1)
Добрый день!
В организации вводится новый график работы - пятидневная рабочая неделя, выходные - среда, четверг. В итоге получается, что в одни месяцы у сотрудника будет переработка, в другие -недоработка с нормой производственного календаря. Возможно ли введение суммированного учета рабочего времени? Каким образом избежать переработок - предоставить дополнительные дни отдыха или уменьшить количество смен?