
Спор о формулировке за прогул - кто должен оплачивать почерковедческую экспертизу - работник или работодатель?
Я подал в суд на бывшего работодателя по поводу изменения формулировки за прогул на по собственному желанию. Работодатель предоставил в суд Акты о якобы моём отсутствии, мне эти Акты ранее не предъявлялись, но на это я прошу как бы особое внимание не обращать, дело в том, что в этих Актах не вооруженным глазом видно, что подпись одного и того же человека выполнена по разному (человека распоряжением директора назначенным ответственным за правильное составление Актов), а вопрос мой в следующем:
Я прошу назначить почерковедческую экспертизу по данному факту, экспертное учреждениеи выбрано, подтверждение квалификации и лицензия эксперта на проведение таких экспертиз есть; в соответствии со ст. 393 ТК РФ работник освобождается от судебных расходов вытекающих из трудовых отношений.
Вопрос: За чей счёт должна быть оплачена и проведена экспертиза?
За Ваш счет.Если выиграете, тогда возместить РД.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
