Может ли она взять дополнительные несколько недель отпуска за свой счет, в качестве отпуска по уходу за ребенком.

17.06.2007, 23:12

• г. Санкт-Петербург

У меня вот такой вопрос:

У женщины ребенок 2.5 года, она работает в коммерческой негосудартсвенной организации. Ей дают оплачиваемый отпуск 2 недели. Может ли она взять дополнительные несколько недель отпуска за свой счет, в качестве отпуска по уходу за ребенком. И если может, то что она для этого должна сделать.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Раханов А.А.

21.06.2007, 20:56,

г. Мурманск

Уважаемый Артем! В соответствии со ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Вместе с тем, ст. 128 ТК РФ предусмотрено, что

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Таким образом, решение этого вопроса возможно по письменному заявлению работника и наличии согласия работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли она взять дополнительные несколько недель отпуска за свой счет, в качестве отпуска по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов