Если на предприятии нет кадровика. Кто фактически за него должен расписываться.
Если на предприятии нет кадровика. Кто фактически за него должен расписываться и на основании каких нормативно-правлвых актов?
Руководитель или специально уполномоченное им лицо. Руководитель (единоличный исполнительный орган) - в силу того, что законодательством это отнесено к его правомочиям. Иное лицо - в силу приказа этого правомочного лица (руководителя).
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
(с изменениями от 6 февраля 2004 г.)
"
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации".
Спросить