Ирина
21.07.2017, 08:57
Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам
Читать ответы (2)
Я работаю поваром по трудовой книжке но без договора мой оклад 25000. Я не была в отпуске 2 года. На какую компенсацию я могу расчитывать при увольнении из расчета по окладу или по минимальной оплате труда?
При увольнении Вы должны получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. За 2 года - минимум за 56 дней (без учета возможных допотпусков). Отпускные в данном случае исчисляются из средней заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация