
Упущен срок написания заявления на отпуск по уходу за ребенком. Как защититься от увольнения?
У меня закончился отпуск по беременности и родам 20 июля, но я не успела написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мой ребенок родился недоношенным и маловесным с диагнозом ЗВУР 1 степени (отставал в физическом развитии на 2 недели) и я не могла его брать с собой (потому что нам рекомендован охранительный режим, избегать контакт с инфекционными заболеваниями) и оставить дома тоже не могла (т.к. кормлю грудью). Работодатель хочет уволить меня за прогулы... я приезжала пару раз без ребенка, после родов, за справками, но про заевление это забыла. Често говоря, я вообще думала, что уже давно его написала... как быть. Х.
Пишите заявление текущей датой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 21.07 и назначении ежемесячного пособия до 1,5 лет, отдавайте работодателю под роспись. Увольнение за прогул в данном случае можно будет оспорить в судебном порядке. У Вас есть уважительная причина для отсутствия на рабочем месте - наличие грудного ребенка, осуществление ухода за ним, а прогул -это отсутствие на работе без уважительных причин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов

