Работодатель планирует несогласованный перевод сотрудников из Москвы в Омск - есть ли правовые основания для этого?

• г. Москва

Такая ситуация на работе: работодатель планирует сократить отдел в г. Москве и перекинуть сотрудников в такой же отдел который находится в г. Омске. Об этом официально не говорят. Хотят поставить перед фактом или увольнение или перевод в другой регион. Может ли работодатель это сделать без согласия работника который официально зарегистрирован и проживает в г. Москве?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Перевод без согласия работника не могут сделать. Также если планируют сократить отдел, то вас олжны уведомить за 2 месяца.

Спросить

Для того, чтобы сократить штат, работодателю никакого согласия работника не нужно.

При сокращении штата вас обязаны известить об этом письменно за два месяца.

А вопросы "или - или" нормально решаются в судебном порядке.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов