Конфликт на работе - Как защитить себя и сохранить рабочее место?

Как поступить? Устроилась на работу год назад. При устройстве на работу сразу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, сказав, что в этой компании такие правила. Если не хочешь писать, то и работать здесь не будешь. В июне месяце проходила аттестация моей должности. Я ее успешно прошла и имеется приказ о том, что я соответствую занимаемой должности. В июле месяце происходит конфликт с директором салона. А именно - я сообщаю управляющему о том, что директор каждый месяц берет деньги из кассы и товар, никого не предупредив, а во время ревизий мы это узнаем. Он каждый раз возвращает с зп деньги в кассу и выкупает товар. Управляющий видимо проводит с ним беседу по этому поводу и нарушения прекращаются. Но о том, что об этом сообщила я, узнает директор и согласовывает мое увольнение... т.е. видимо убедил управляющего, что я не выполняю должностные инструкции. Сообщил мне, что принял решение о моем увольнении. Я ответила, что писать заявление не буду (забыла, что писала при устройстве на работу без даты) и сказала, что пусть в суде доказывает, что я не выполняю должностные инструкции. Как мне быть? Я являюсь матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет. И еще.. заработная плата у нас белая только часть.