Как защитить свои права при увольнении без договора и отработки
Устроился в компанию, проработал три месяца и четыре дня, после этого решил уволиться, работадатель не отпускает без отработки, договора на руках нет, и я договор никакой не подписывал, могут ли меня уволить по статье, и подписать за меня например договор якобы я работал официально а потом не выполнил условия договора и прогулял, с начальством напряженные отношения и хочется побыстрее уйти. Ну и получить заработанные деньги. Договр важен компании как документ?
Если трудовой договор не заключался, то и заработную плату Вам ждать не прийдется. Чем будете доказывать, что фактически осуществляли трудовые функции. Трудовой договор для работодателя не важен, т.к. каких либо преференций он от этого не получает. А приказ о приеме на работу был? А трудовая книжка заполнялась? Масса вопросов еще имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?
Как решить ситуацию, если хочу уволиться во время испытательного срока, но начальник требует отработки?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЖелание уволиться без отработки после месяца работы
Могут ли уволить без подписания договора и возможность получить трудовую книжку?
Как уволиться без подписанного трудового договора и получить заработную плату?
Истекает срок договора с управляющей компанией - советы по оформлению документов при угрозах со стороны компании
Как получить заработанную зарплату от аутсортинговой компании без регистрации как самозанятой?
Возможно ли уволиться без отработки, если в обувном магазине крупной компании работник не видел и не подписывал трудовой договор?
