Влияет ли окончание срочного договора на возможность увольнения в период больничного листа?
Работаю по срочному договору на период декретного отпуска сотрудника. Заканчивается договор в сентябре 2014 г., в августе предстоит плановая операция с восстановительным периодом 3 мес. Скажите, уволят ли меня в связи с окончанием договора? Будет ли оплачиваться больничный, если не уволят на период действия больничного листа.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.
Истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.
Если срочный трудовой договор не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58 ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
