Ирина Геннадьевна
27.12.2004, 16:11
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Читать ответы (1)
Может ли к работнику, имеющему на руках уведомление о сокращении штата (ликвидация предприятия) быть применен режим неполного рабочего времени. Заносится ли в трудовую книжку запись о том, что работник исполняет обязанности другой должности. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Режим неполного рабочего времени может быть применен, если это оформлено соответствующим приказом и не нарушает права и интересы работника. Перевод на другую должность возможен только по согласию с работником. Если работник согласен, на основании приказа вносятся изменения в трудовую книжку.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация