Как защититься от незаконного увольнения и невыплаты зарплаты со стороны охранной фирмы?

Что можно ещё предпринять после написания заявления в полицию на работодателя не выплатевшего заработную плату и уклоняющегося от оформления трудовых отношений?

Восстановление трудового договора и получение оплаты за выполненную работу.

Добрый день!

Работодатель не оформил трудовые отношения между работником и организацией, затем инициировал прекращение трудовых отношений предъявив необоснованные претензии не оплатив месячный оклад.

Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы восстановить справедливость, получить подтверждение о трудовых отношениях и оплату за выполненную работу?

Работал газорезчиком без трудового соглашения. Получил травму, теперь инв.1 гр. В доказательство трудовых отношений имею заявления от 3 х работников которые подтверждают мои трудовые отношения. Достаточно ли этих свидетелей о признании трудовых отношений в суде?

Д. Виталий.

Хотел бы посоветоваться и что делать начальство приняло без какого либо оформления, и уже 5 месяц не выплачивает зароботную плату что делать?

Может ли ПБОЮЛ вести работу «отдела кадров» нескольких предпринимателей, использующих наемных работников, сейчас в свете изменений ТК РФ физ. лица могут заводить трудовые книжки на работников, следовательно необходимо вести кадровую документацию. Думаю, что отдельно брать человека для оформления трудовых отношений выгодно не всем, поэтому они могут обратиться за такой услугой –это возможно только через кадровое агентство или можно заниматься такой деятельностью в свободное от основной работы время? Подскажите,

пожалуйста, как мне правильно оформить такую деятельность и какими законами руководствоват ься?

Москва. Хочу обратиться по вопросу наказания работодателя не выплатевшего заработную плату и уклоняющегося от оформления трудовых отношений.

Работаю не официально, заработную плату выплачивают не полностью, работодатель не выплачивает зарплату, как заставить выплатить всю зарплату?

Работаю в сфере ЖКХ. Заработную плату не выплачивают уже 2 месяца. Могу ли я по письменному заявлению приостановить работу до выплаты заработной платы? Если нет, то какие действия можно предпринять в данном случае?

Работодатель не оформил трудовые отношения официально. По выполнении оговоренного объёма работ не выплачивает расчёт. Есть документы, подтверждающие оказание услуг работником (распоряжение на совершение действий от имени предприятия, доверенности, накладные и т.д.). Удовлетворит ли суд иск о признании трудовых отношений и выплате зарплаты?

У меня такой вопрос. Со мной в организации работают граждане узбекистана. У всех есть раздрешительные документы на работу делала фирма трудоустроитель. И эта фирма не выплачивает заработную плату пять месецев. Как можно урегулировать эту ситуацию?