Председатель избирательной комиссии муниципального района просит ввести в штат заместителя на период своего отпуска по уходу за ребенком - возможно ли заключить срочный трудовой договор?
Председатель избирательной комиссии муниципального района уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И просит ввести в штат на постоянной (штатной) основе заместителя председателя избирательной комиссии на период отсутствия председателя. Мотивирует тем, что осуществление полномочий не может быть полностью реализовано, т.к. при назначении исполняющего обязанности председателя он не может подписывать финансовые документы и т.д. Разве нельзя просто заключить срочный трудовой договор на период отсутствия председателя? Ведь по трудовому законодательству это возможно?
Можно заключить срочный ТД или возложить обязанности председателя на другого работника с доплатой.

Не прав Ваш председатель.У временного такие же права, как у основного работника.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация