Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник, пропустивший несколько месяцев работы, наконец-то уволен по его собственному желанию - какая дата является датой его увольнения?

01.08.2014, 09:06
• г. Челябинск

Работник несколько месяцев не появлялся на работе По определенным причинам его не увольняли за прогулы. Теперь добились его увольнения по собственному желанию уволить 01.08.2014. Какой датой мне нужно его уволить? Последним днем фактически отработанного времени, то есть 21.11.2013 года или 01.08.2014 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лучше оформляйте отпуск без содержания задним числом по заявлению работника. Приказ обязательно. И увольняйте 01 августа по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги