Вопросы о переходе в другой банк и условиях устройства - время на принятие решения и процедура перевода или увольнения?

1. У Вас время 2 месяца со дня получения уведомления о сокращении.

2.Могут уволить переводом в банк №2.

Юридически ваша должность в банке №1, как собственно и все подразделение ликвидируется. Поэтому вас обязаны уведомить о сокращении вашей должности не менее чем за два месяца. Согласно ст. 180 ТК РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.

В период предупреждения вы имеете право уволиться как по собственному желанию, так и в порядке перевода к другому работодателя по вашей просьбе или с согласия (при наличии запроса другого работодателя).

Разумеется, у вас есть два варианта.

Ждать увольнения по сокращению два месяца с получением выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) или перейти к другому работодателю через увольнение. При увольнении получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Никаких других компенсаций при увольнении в порядке перевода законодательством не предусмотрено. Единственный плюс при таком трудоустройстве - отсутствие срока испытания при приеме на работу к этому работодателю. С новым работодателем соответственно заключается новый трудовой договор.