Юрий Александрович
21.12.2014, 16:18
Уведомление о сокращении надбавки за интенсивность и напряженность на работе без официального приказа - есть ли в этом законность?
Читать ответы (1)
Директор колледжа 29.07.2014 издает приказ о передаче части работы в другие отделы с 01.08.2014 и в связи с уменьшением функциональных обязанностей снимает персональные повышающие надбавки за интенсивность и напряженность труда, за качество выполняемых работ, установленные на 3 квартал, в полном объеме.
Подобное незаконно О снятии надбавок нужно заранее предупреждать не менее чем за 2 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация