Увольняюсь по соглашению сторон - когда встать на учет в центр занятости и как это повлияет на стаж?

• г. Новосибирск

Хочу встать на учет в центр занятости. Я увольняюсь по соглашению сторон. Компания выплачивает 5 окладов. В какой срок нужно встать на учет, чтобы стаж не прерывался? Могу ли я отказаться от работы, если предложенный заработок будет гораздо ниже чем на предыдущей работе, но больше прожиточного минимума?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете встать на учет в службу занятости в любой момент, но скорей всего после того как вам будут предложены вакансии и вас они не устроят в связи с тем, что на предыдущем месте зарплата была больше. Скорей всего вас в этом случае снимут с учета. При увольнении сотрудника по собственному желанию перерыв в работе не должен превышать трех недель (непрерывный стаж).

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов