80-летний работник с 43-летним стажем и медалями был уволен за прогулы и лишился статуса ветерана труда - правы ли государственные служащие?
199₽ VIP

• г. Ипатово

Мне 80 лет. Трудовой стаж 43 года, имею 2 медали Победитель социалистического соревнования, но последняя запись в трудовой книжке - уволен за прогулы. Перед не выходом на работу просил руководство перевести на легкий труд (мед. справка имеется). Вовремя запись в трудовой книжке не оспорил. На момент такой записи (1992 год) имел стаж более 30 лет и медали. В получении Ветерана труда отказали по причине последней записи в трудовой книжке. Правы ли работники гос. службы?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Это правомерно, к сожалению. Поскольку Вас уволили за прогулы,а Вы в свое время не оспорили увольнение.

См. Закон Ставропольского края от 11 февраля 2014 года №8-кз

"О ветеранах труда Ставропольского края"

2. Звание "Ветеран труда Ставропольского края" не может быть присвоено гражданам, имеющим неснятую или непогашенную судимость, а также гражданам, уволенным за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.

Спросить

Оспаривайте запись сейчас. Срок для обращения в суд (1 мес. по ст. 392 ТК РФ) Вы конечно пропустили, но для обращения в инспекцию труда закон никаких сроков не устанавливает. Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, которая также уполномочена принимать решение по подобным жалобам работников.

Спросить

Вам положено звание Ветеран Труда.

См. Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (economy.krasnodar.ru.

Не путайте с краевым ветераном труда - Вы федеральный ветеран труда согласно ФЗ "О ветеранах".

Спросить

Не правы.работники.

В Законе РФ" О ветеранах" причины увольнения значения НЕ ИМЕЮТ!!!

Рекомендую жаловаться в прокуратуру. которая защищает интересы социально незащищенных граждан преклонного возраста.

Спросить