Добрый день. Мой муж работает в крупной организации газпром, в сентябре он собирается в отпуск, едем с ребенком на море, но возникла такая ситуация, отпуск ему подписывают только после того как он напишет заявление на отдых 2 недели в санаторий, который курирует организация. Насколько такое правомерно? Он же берет отпуск для своего отдыха а не для того что бы отдыхать принудительно в санаторий в который мы ехать не хотим. И так заставляют писать заявления всех работающих, что бы поддержать свой санаторий. Как нам быть?

Мой муж работает в крупной организации Газпром, в сентябре он собирается в отпуск, едем с ребенком на море, но возникла.

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.

Читать ответы (2)

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?

Читать ответы (2)

Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?

Ситуация следующая, работник-донор в свой отпуск сдавал кровь. В первый рабочий день, после отпуска, берет вых. день за сдачу крови и пишет заявление еще на один доп. вых.день. Сколько дне отдыха ему положено? Сколько дней ему оплачивать по среднему заработку? Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?

Читать ответы (1)

Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха.

Очень прошу дать разьяснение по следующему вопросу. Муж работает вахтовым методом, т.е. 15 дней работы в другом городе (рабочий день по 12 часов), 15 дней отдыха. 24 сентября этого года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха. Руководство обязывает отработать две недели, начиная с 24 сентября, т.е. часть отработки (неделя) падает на дни, в которые предполагается отдых после вахты. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск и долги по алиментам - что делать, если работодатель угрожает удержанием зарплаты?

Что делать? Мой муж работает у ИП. Его директор отправил на 2 недели в неоплачиваемый отпуск, после двух недель говорит писать ему заявление на увольнение по собственному. У мужа от первого брака есть ребенок, а алименты, как оказалось организация не отчисляла и накопился долг. Так директор организации сейчас мужу говорит, что его зп и деньги за неотгуленный отпуск перечислит на алименты и соответсвенно муж ничего не получит. Как быть в этой ситуации? Подскажите, стоит ли идти в суд?

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заставляют написать заявление на административный отпуск из-за коронавируса - как защитить свои права в кризисной ситуации?

Я сотрудник базы отдыха, так как базу отдыха закрыли из за коронавируса. Теперь всех сотрудников заставляют писать заявление на административный отпуск на период 28.03-31.05.20. Работодатель говорит, если не напишем то угрожает увольнением, что будет потом выживать с работы! Я писать не хочу, как быть.

Читать ответы (1)

Организация отзывает уведомление о ликвидации и предлагает перевод на новое место работы

На работе возникла такая ситуация. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (7 мес). Сначала организация всех уведомила о ликвидации к 3 апреля (уведомление все получили и подписали). Сейчас заявление на ликвидацию отозвали. Теперь говорят, что всех сотрудников переведут в другую организацию с сохранением зп. Для этого надо написать заявление на увольнение и потом в новую. Как быть в моей ситуации. Отдел кадров предлагает выйти на работу, сделать как все, поработать неделю и снова уйти в отпуск по уходу. Как быть в этой ситуации? Если выходить, то на сколько сокращается рабочий день? Сохранится ли за мной пособие? Детей двое (7 мес. и 4 г.) Сегодня предложили приехать, т.к.с новой организации приедет сотрудник отдела кадров.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию проезда на отдых для многодетной семьи из ХМАО?

Мы многодетная семья, проживающая в хмао. В этом году хотим ехать на отдых, на своей машине, на море. Подскажите возможно ли получить компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. И как получить подтверждение того что мы находились на месте отдыха всей семьей.

Читать ответы (3)

Незаконные меры контроля - работники вынуждены оформлять заявление на отдых по лишним часам и по совместительству

Работников организации заставлять писать заявление на отдых по лишним часам, и оформлять их по совместительству вместо отдыха? Что при этом могут потерять работники?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой муж работает в крупной организации Газпром, в сентябре он собирается в отпуск, едем с ребенком на море, но возникла.

Москва - онлайн услуги юристов